原标题：芜湖富邦优配，怎样实现人才增值？
芜湖日报记者 潘晔
“21世纪什么最贵？人才！”随着时代发展，这句话的含金量还在提升。
衡量城市发展质量的一个重要指标，就是人口总量和年龄结构。2024年，芜湖市净增人口4.1万人，常住人口379.7万人，近4年净增人口15.3万人。特别是2021年以来，芜湖市招引大学生分别为3.3万人、6.7万人、8.8万人、10.04万人。可以说，只有人口特别是年轻人口不断增加，城市发展才能更有活力。
但是，一座城市想要持续留住人才，还需进一步转变“留人”的思维，让更多的人才拥有获得感。因此，芜湖今年继续打造“紫云英人才计划”升级版、开展紫云英人才日，并提出了加快建设“人才增值型城市”，真正实现城市与人才的双向奔赴。
什么叫“人才增值型城市”？
简单来说，就是让人才在芜湖开心工作、快乐生活，得到事业增值、财富增值、智力增值、健康增值、情感增值，拥有“城市是我家”的美好感受。换句话说，芜湖想成为一座人才需要的城市。
那么，芜湖为什么要打造人才增值型城市？
今年一季度，芜湖市实现生产总值1260.2亿元，按不变价格计算，同比增长7.1%，经济呈现开局良好、增长有力的发展态势富邦优配，明显好于上年全年及同期。
来之不易的成绩背后，是一以贯之的思考与坚持。对照省委、省政府“三个往前赶”要求，芜湖提出“三个进一步提升”目标，推动经济总量占全省比重、在长三角排名、在全国位次进一步提升。在奔赴美好蓝图的道路上，芜湖的干部清醒意识到，城市间的竞争，归根结底是人口的竞争、人才的竞争。只有人才持续集聚，才能为城市的高质量发展催生澎湃动能。
身处“强手如林”的长三角地区，芜湖想在招才引智上有成效，确实需要修炼“硬功夫”。自2021年至今，芜湖开展大规模高校宣讲活动，不遗余力地推介城市。多年来，芜湖针对大学生设立各类创投基金，紫云英人才日连续举办四年，向全球人才释放“芜爱您”的诚挚信号。
但对于芜湖来说，这些举措还远远不够。比如，人才选择一座城市，会考虑有没有事业发展的空间、生活方不方便、教育医疗资源如何等多重因素。营造一个让人才近悦远来的环境，让人才真正融入这座城市，正是芜湖相关部门思考与努力的方向所在，也是芜湖打造人才增值型城市的最终目的。
人才来到芜湖怎样实现增值？
市委十一届六次全会曾提出，要顺应群众期待，让每一位在芜企业家、人才和市民群众都能得到事业增值、财富增值、智力增值、健康增值、情感增值。对于人才工作来说，“五个增值”同样适用。
在事业增值方面，芜湖大力发展首位产业，打造“鸠兹科创湾”品牌，构建现代化产业体系，在101个国家创新型城市排名中位列第22位（不含直辖市），在全国先进制造业百强城市中位列第34位。坚实的产业基础让芜湖释放大量的高质量就业岗位，让人才在产业发展中大显身手、大有作为。
在财富增值方面，芜湖加大对初创企业的支持，上线“创业芜优”小程序等，着力破解创业“无资金、无场地、无经验、无人脉”的难题。对各类人才来说，我们要给予更便利的基础设施、更友好的营商环境，为他们致富创收提供坚强保障。
在智力增值方面，芜湖能让各类人才获得更多的个人提升机会，持续提高个人的智力水平、知识水平、能力水平。比如，芜湖在各行各业的优秀人士中选聘“产业教授”，让高校和中职学校可以在最前沿处培养最需要的人才，进一步深化产教融合，培养大批产业需要的高素质创新型、复合型、应用型人才。同时，通过打造优质高等教育资源聚集区、深化现代职业教育体系等举措，让人才在芜湖更好地“增值”。
在健康增值方面，芜湖加快两个国家区域医疗中心建设，全面开展“优质服务基层行”和社区医院建设，提升健康芜湖建设水平。人才选择了芜湖，就是选择了宜居宜人的美好生活，实现身体和精神的双重健康。
在情感增值方面，芜湖正以“三感三力”的全新思维推进城市更新改造，全面构建5分钟生活圈和15分钟综合服务圈，打造群众家门口的“幸福圈”。 （下转2版）（上接1版）来到芜湖，你一定能收获亲情、友情、爱情，在工作生活中充满幸福感，与这座城市链接更深的情感。
可以说，这座城市以最大诚意向广大人才抛出橄榄枝，尽显真心实意、真金白银、真抓实干和真心服务，希望可以打动你的真心。
不仅有“真金白银” 更有“真心实意”
对于人才来说，这座城市是温暖人心的。芜湖针对不同类型的人才制作简便易懂的“政策明白卡”，让人们一目了然；推出交通出行、医疗保健、运动健身、文旅服务、金融服务等“人才有感”的服务场景，并发布“紫云英·人才关怀计划”，向全社会发出尊才爱才倡议；大学毕业生来芜找工作，可以申请人才驿站，解决住房后顾之忧等等。
对于人才来说，这座城市是充满欢乐的。方特主题乐园、芜湖古城、松鼠小镇、鸠兹古镇、大白鲸海洋公园，吸引人们纷纷打卡体验。通过举办神山音乐节等系列活动，让全国各地的年轻人涌入了芜湖。当你在芜湖看一看美景、品一品美食、晒一晒美图，无论是“特种兵式旅游”，还是“City Walk”，都会收获别样的惊喜。
对于人才来说，这座城市是可感可及的。芜湖建立惠企惠才政策网上超市，上线运行“芜湖紫云英人才服务平台”，整合医疗、教育、人社等部门45项服务资源，实现人才政策“一站查询”，人才补贴“一站领取”，涉才服务“一站办理”，政策兑现一键直达、像“网购”一样方便。
一座城市对人才的吸引力，不仅在于实打实的客观条件，更在于内在的情感交融。这种“软硬兼备”的幸福力，也将成为城市最吸引人的“磁场”。身处芜湖，每个努力奔跑的你一定能在这里生根发芽、茁壮成长，一定能够乘风破浪、振翅高飞，一定能在这里奔赴所爱、拥抱幸福。城市与人们共生共荣、共促共进，这便是人与城的双向奔赴富邦优配，是城与人的美美与共。
博牛配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
